聚天下英才而用之，激發人才創新活力。在2021中國浙江“舟創未來”海洋經濟人才峰會期間，舟山組織召開《海洋人才管理改革試驗區建設規劃》研討會。中國人事科學研究院、中國人才雜志社、浙江省人才發展研究院、上海社科院人力資源研究中心、復旦大學全球科創人才發展研究中心相關負責人及中央人才工作領導小組特聘專家等參與規劃編制研究的專家學者、高校院所代表等以現場與云端相結合的方式，共同為做優海洋人才工作提供路徑探索和科學指導。

舟山將借助新型研發機構——東海實驗室等人才平臺建設契機，探索面向科研人才的體制機制改革，打造海洋科技領域人才中心和創新高地，在國家海洋科技人才雁陣中發揮領頭雁作用。

現場專家認為，舟山市海洋人才管理改革試驗區可圍繞三方面開展工作：先行先試，深化人才發展體制機制改革;搭建平臺，實施海洋人才重大工程;強化服務，打造海洋人才優質生態環境。

目前東海實驗室正在全力爭取盡快批復智慧海洋省實驗室，相信通過海洋人才管理改革的先行先試、大力探索，將為東海實驗室的人才集聚和能級提升產生積極助力。