VR產業發展在江西要形成高地，宏觀上需要整個產業鏈形成閉環。江西在光電方面有基礎，但硬件整機生產沒有突破;軟件開發人才培養有優勢，但規模型軟件企業不夠聚集。在VR行業細分領域，江西已率先在職教VR應用領域建立國家級基地，形成有效突破，后期可在全國性VR教育評測與考核平臺實現標準設立。為此，我們提出以下建議：

產學研結合

體系化培養符合市場需求的專業人才

從師資、課程體系、上崗實踐等維度聯動產、學、研三方，設置體系化專業課程，根據市場需求細化崗位，培養真正符合市場需求的人才。配以本土人才就業以及外地引進優待政策，解決本土企業尖端人才缺乏問題。

在VR軟件開發人才培養中，以校企聯合為基礎，建設VR產品生產教學實訓基地。以VR企業標準的生產流程、保密流程及管理流程的模擬環境，對標真實開發環境和過程，雙師聯合開展實戰教學，培訓直接可為企業所用的各崗位專業人才。

培育和扶持VR領域龍頭企業

帶動產業集群發展

一方面，扶持本土領先的VR企業做大做強，加快“映山紅”計劃融合，實現江西VR企業上市突破;另一方面，圍繞龍頭企業，著重培育一批VR技術方面的“專精特新”中小企業群，打通產業鏈上下游，在細分領域中，通過VR示范應用項目與江西優勢產業融合，形成優勢互補、生態共建。

政策上，重點扶持有實際科研投入的VR企業。對在江西實際投入研發的企業，給予對應獎勵。支持江西本土VR企業申報省級技術創新中心等平臺，承接國家級課題及技術攻關，申報國家級重大科技獎項等。

集中優勢

加快推動國家級平臺建設

充分利用我省VR產業趨于成熟、VR人才不斷集聚的優勢，高標準、高質量的搭建好國家職業教育虛擬仿真示范實訓基地，推動職業教育創新發展和共建共享的國家級平臺。借此，樹立職業教育若干標準并對外輸出，進一步擦亮我省VR產業名片。

長遠布局

探索數字經濟產業縱深發展

探索VR軟件生產、內容、技術的知識產權存證交易標準建設，力爭構建基于區塊鏈技術的VR數字知識產權追溯與政府公權力維權機制，為江西乃至全國VR產業發展解決核心生產要素保護及交易信任障礙等問題;建立泛數字經濟的知識產權共享及交易平臺，為數字經濟產業縱深發展長遠布局。(劉小蘭)