日前，記者從大龍開發區了解到，近年來，該區始終牢固樹立“人才資源是第一資源”的發展理念，多層次、多形式、多途徑積極推進人才“外引內育”，按照“產業聚人才、人才興產業”的思路，全面構建人才工作大格局，2022年，該區將持續推進“五個”聚焦，構建人才聚集高地。

聚焦招商引資，推動專業人才集聚。以“雙招雙引”為抓手，通過開展產業大招商行動和“千企引進”工程，招大引強、補鏈強鏈。持續面向國內外引進一批符合產業發展方向、具有自主創新成果的“雙創”人才和創新團隊匯聚大龍開發區，充分將“招商與招才”、“引資與引智”結合起來，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，以“商”引“才”，做到引一個項目、興一方產業、聚一個團隊，實現“輸血強身”和“造血強身”，推進專業人才集聚，推動大龍開發區產業轉型升級。

聚焦項目建設，推進人才平臺建設。聚焦重點產業項目、易地扶貧搬遷、基礎設施項目建設，集中精力、集中資源抓項目、抓發展，項目建設重點突破、持續發力，吸引和扶持優秀人才前來開發區創新創業。以“高端、緊缺、適用”為原則，以新能源產業為重點，圍繞中偉新材料、匯成新材料、重力科技、銀科環境、格瑞特新材料等骨干企業建設科研工作站、工程技術研發中心等平臺載體，并依托貴州大學、銅仁學院等高等院校，為各類人才搭建形式多樣的創新創業平臺。通過平臺建設和校企合作，開展建鏈強鏈補鏈行動，吸引集聚各類人才形成產學研一體化帶動高質量發展。

聚焦產業發展，聚力打造產業集群。緊扣黔東工業集聚區“火車頭”、銅仁工業經濟“頂梁柱”和貴州內陸開放要地“橋頭堡”戰略定位，積極搶抓結構重組、產業重構的戰略機遇，堅定不移推進新一輪開發建設、轉型升級、創新發展，園區基礎配套越來越齊、產業結構越來越優、發展勢頭越來越好，聚力打造“西南鋰電產業基地”，以產業發展為抓手，實施人才倍增計劃，形成區域性人才高地，吸引、鼓勵國內外一流人才、高層次人才和團隊帶項目、帶資金合辦、領辦、獨辦高技術企業，培育具有核心競爭力的人才隊伍。

聚焦鄉村振興，壯大實用人才隊伍。圍繞“新市民·追夢橋”工程，以“四個三”、“四安家園”為工作抓手，健全易地扶貧搬遷后續扶持“五個體系”，鞏固脫貧攻堅成效，為鄉村振興提供人才支撐。結合大龍開發區實際，持續加強對農村勞動力的就業培訓力度，開展水電工、家政、保潔、電子產品加工等一系列專題培訓，提升群眾就業技能，動態抓好零就業家庭清零。按照“八要素”、“六個轉變”要求縱深推進農村產業革命，推進鄉村振興示范點建設，發展壯大特色種養殖產業。引導農業人才、土專家等深入一線基層，并培養一批先進、優秀的農村發展領頭人，帶動農村經濟社會發展，為高質量打贏脫貧攻堅戰提供強有力的產業就業支撐，壯大實用人才隊伍。

聚焦園區配套，提升服務人才質量。持續推進基礎設施建設，著力補齊短板、加固底板，加快供水、供熱、供電、物流、工業污水處理及廢渣處理規劃建設，主動推進玉屏·大龍一體化發展。進一步完善園區生產性配套設施、服務性配套設施和生態性配套設施建設，使企業、居民的供水、供熱、供電問題得到持續保障，為吸引、留下人才創造良好的外部環境。持續建立健全引才育才管才機制，改進引才方式方法，強化人才交流合作，整合項目資金，加大人才專項資金保障，完善人才公寓等配套基礎設施，持續提升服務人才質量。

下一步，大龍開發區將進一步搶抓發展機遇，圍繞“創建國家級開發區、打造新型功能材料產業基地、建設生態工業新城”的戰略目標，強化人才強區工作理念，以新型工業化為主攻方向，以鋰電產業強鏈延鏈補鏈為主線，引培優秀人才和創新團隊匯聚大龍，讓人才創造活力競相迸發，推動新一輪開發建設、轉型升級、創新發展、人才集聚。

貴州日報天眼新聞記者 陳露

編輯 朱登芳

編審 孫曉蓉