安徽省總工會緊扣“吸引過來、組織起來、穩固下來”目標要求，著力在加強建會入會、推動集體協商、做實維權服務上下功夫。

一、提高政治站位，有力有序高位推進。第一時間成立省市縣三級新就業形態勞動者勞動權益保障工作領導小組，新就業形態勞動者入會集中行動和勞動保障權益維護兩個工作專班，確保工作高起點高標準推進。聚焦新就業形態勞動者現實現狀、需求訴求、矛盾問題，深入一線開展調查研究，為工作深入推進提供支撐。赴基層蹲點調研，深入平臺企業、頭部企業，面對面指導推動，確保工作落實到末端。

二、突出關鍵環節，創新推動建會入會。加強入會宣傳，堅持線下線上一起發力，豐富宣傳內容，改進宣傳形式，有效增強入會吸引力。暢通入會渠道，把行業工會聯合會作為線下入會重要渠道，做實線下入口;在官網官微上開辟專屬網上入會端口，做實網上入口;在頭部企業平臺開設入會專用通道，做實平臺入口。強化會籍管理。對有明確勞動關系的新就業形態勞動者，會籍以企業工會建立和管理為主;對勞動關系不夠明晰的，建立市級工會聯合會“周轉池”，“先入會再分流”;發揮基層工會兜底作用，確保新就業形態勞動者會籍有人管、有地落。

三、抓住工作重點，深入推進集體協商。確定蚌埠市為全省新就業形態集體協商先行先試試點單位，成功簽訂蚌埠市網約送餐行業、快遞行業集體合同，為全省推開新就業形態集體協商積累了經驗。推動省協調勞動關系三方聯合實施“春季要約”集中行動，選樹區域性典型行業進行示范性集體協商，有效推進全省快遞、外賣配送行業集體協商進程。針對貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送等4個行業，從全省層面制訂《集體協商合同示范文本》，大力推動全省快遞行業落實工傷保險、提高1角錢派費、改善生產作業環境、開展技能培訓等涉及職工切身利益事項。

四、堅持問題導向，全面做實維權服務。建設新就業形態勞動者服務驛站443家、司機之家81個，為新就業形態勞動者用餐、休息提供方便。貫通省、市、縣三級職工服務網，開通“皖工惠”普惠服務平臺。在做好“四季送”、體檢、療休養、“兩癌”篩查等傳統項目的同時，開展百千萬法律幫扶行動、“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”等活動。建立新就業形態勞動者入會專項“資金池”，設立“安徽職工發展專項基金”，聯合金融機構籌資共建普惠項目，不斷加強新就業形態勞動者服務資金保障。