2022年，中車貴陽車輛有限公司（下稱中車貴陽）憑借常態(tài)化日交付貨車65輛，月產(chǎn)量屢創(chuàng)新高的硬核制造能力穩(wěn)居國鐵檢修市場龍頭，全年完成造修車訂單16619輛，創(chuàng)造了公司建廠以來的歷史峰值，實現(xiàn)營業(yè)收入17.7億元，實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤同比雙增長。

據(jù)了解，中車貴陽深入貫徹落實“產(chǎn)品+”“系統(tǒng)+”戰(zhàn)略布局，高質(zhì)量打造支柱產(chǎn)業(yè)，彈簧業(yè)務以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量為中車主機企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的配套服務，以多元的產(chǎn)品型號拓展路外市場，提升在隔振、減振配件等高端領域的產(chǎn)品配套；鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務持續(xù)抓好資質(zhì)升級工作。

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同時，向產(chǎn)業(yè)鏈上游延伸，積極開拓高附加值業(yè)務；高效能打造戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，打造了木顆粒地板自動化產(chǎn)線，實現(xiàn)跨行業(yè)突破，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了新的增長點，整體業(yè)務結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，進一步筑牢高質(zhì)量發(fā)展支撐。

2022年，中車貴陽公司有序推進國企改革三年行動暨科改示范行動落實落地，持續(xù)深化市場化經(jīng)營機制改革，全面推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面完成2022年改革目標，57項改革任務完成率達100%，全面打贏國企改革三年行動收官戰(zhàn)；強化人才培育賦能，中層管理人員結(jié)構(gòu)年輕化，核心人才隊伍發(fā)展迅速，提前完成“十四五”規(guī)劃總量目標，“雙師型”人才培養(yǎng)實現(xiàn)新突破；產(chǎn)改工作有力推進，7人獲評第二屆“貴州省最美勞動者”稱號。

此外，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作推進，以科技進步、勞動者素質(zhì)提升、管理創(chuàng)新為主要任務，以業(yè)務需求為導向，中車貴陽公司加快推進人機協(xié)同工程建設，持續(xù)推動工位制節(jié)拍化流水線建設，進一步優(yōu)化生產(chǎn)組織方式，檢修大流水更加順暢，生產(chǎn)效率得到大提高。

企業(yè)持續(xù)推進BPM信息化業(yè)務流程的開發(fā)和應用，累計開發(fā)并上線使用83個流程，涵蓋公司治理、行政辦公、設備工裝、工藝管理等業(yè)務領域，實現(xiàn)與BI數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)的綜合集成，業(yè)務流轉(zhuǎn)辦理效率大幅提升，各業(yè)務部門一體化高效協(xié)作，賦能企業(yè)經(jīng)營管理更智能、更高效。

2022年，中車貴陽圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，持續(xù)加強“五強”領導班子建設，不斷夯實“三基建設”，深化推進“1+2+N”大監(jiān)督體系建設，進一步夯實黨建基礎，全方位拓展和提升“公司有發(fā)展，股東有回報，員工有幸福”的黨建品牌內(nèi)涵和效力，員工獲得感、幸福感、安全感不斷增強，被評為貴州省“職工生活幸福企業(yè)”。

作為一家制造業(yè)央企，2023年，中車貴陽公司將聚焦主業(yè)發(fā)展、搶抓市場機遇、推動精益管理，全面提升效率效益，力爭成為高回報的鐵路貨車造修典范企業(yè)。

貴州日報天眼新聞記者 陳露

編輯 方亞麗

二審 張恒新

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