“去年我是二星級人才，一年來，我圍繞評價指標(biāo)，發(fā)揮趙雷技能大師工作室的作用，積極帶徒，培養(yǎng)了5個技師、1個高級技師，發(fā)表論文5篇，編寫標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書2冊，申請2項知識產(chǎn)權(quán)，作為指導(dǎo)老師，帶領(lǐng)團隊參加國防工會技能大賽，取得了第一、第二、第四和第六名的好成績……”

走進貴陽經(jīng)開區(qū)2022年“十百千”（即培育十多個三星級技能人才，百余位二星級人才，千余位一星級人才）技能之星評選路演答辯現(xiàn)場，來自航天風(fēng)華的趙雷正在陳述自己為問鼎“三星級技能人才（經(jīng)開工匠）”而作出的努力。

(資料圖)

經(jīng)開區(qū)作為貴陽市實體經(jīng)濟的“主戰(zhàn)場”，自2020年起聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，系統(tǒng)開展“十百千”技能之星三年培育行動，從評價、培育、激勵上發(fā)力，促進技能人才大匯聚。目前，星級人才達(dá)1126人，技能人才總量超過3.5萬人，高技能人才超過9000人。

優(yōu)化評價指標(biāo) 精準(zhǔn)評定

“技能之星（經(jīng)開工匠）評價指標(biāo)目標(biāo)量化，讓技能工人明確了努力的方向。同時評選指標(biāo)的多元化，有助于改進產(chǎn)業(yè)工人技能等級評價方式，彌補以往過度依賴學(xué)歷、職稱等評價技能人才的不足，有利于吸引和激勵更多青年人投身到生產(chǎn)一線，不斷壯大企業(yè)技能人才隊伍?！辟F州楓陽液壓有限責(zé)任公司副總經(jīng)理曹貴林說。

經(jīng)開區(qū)聚焦技能人才評價比較單一的問題，召集行業(yè)專家、技能大師工作室領(lǐng)辦人組建專班，系統(tǒng)抓評價體系的制定。將指標(biāo)量化20余項，其中6項一級指標(biāo)，15項二級指標(biāo)，包括資格（等級）證書、業(yè)績和貢獻、技能競賽獎勵、表彰榮譽、知識產(chǎn)權(quán)、路演答辯等方面，鼓勵技能人才參加技能研修、課程研發(fā)、成果交流和技能評價等活動。在評審方面，采取“材料評審+路演答辯”的形式，強調(diào)技能人才的社會責(zé)任感和技能創(chuàng)新性及目標(biāo)規(guī)劃，有助于提高技能人才的自豪感、榮譽感。

目前，經(jīng)開區(qū)評選認(rèn)定“十百千”技能之星1126名，其中，在國內(nèi)有影響力的三星級人才17名，并授予“經(jīng)開工匠”榮譽稱號，在行業(yè)有突出貢獻的二星級人才104名，企業(yè)承擔(dān)重要技能工作且有重要貢獻的一星級人才1005名。

搭建培育平臺 靶向施培

在裝備制造刀具技能研修現(xiàn)場，24名技師、高級技師在聚精會神開展研修培訓(xùn)活動，并把研修成果運用在實際工作中，在工作崗位上成功開展30多個刀具技能的“小改小革”，助力轄區(qū)企業(yè)提升切削加工、刀具設(shè)計與制造、刀具使用等技術(shù)水平，增加經(jīng)濟效益百余萬。

為幫助技能人才成長，經(jīng)開區(qū)推行“校企合作”，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)奇瑞萬達(dá)和貴州省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8家高校簽訂“精鷹計劃”訂單班培訓(xùn)協(xié)議，首期“精鷹計劃”訂單班有800名技校學(xué)生。

此外，經(jīng)開區(qū)圍繞企業(yè)發(fā)展所需、產(chǎn)業(yè)工人所求，通過開展技術(shù)創(chuàng)新論壇、技能研修、技師大講堂等活動，邀請工匠進校園、進企業(yè)，為200余名技校學(xué)生、企業(yè)青年技能人才分享“工匠課堂”，邀請2名經(jīng)開工匠、7名二星級人才，圍繞技能人才培育，與20多家企業(yè)進行了經(jīng)驗交流和分享，組織3800余名企業(yè)職工參加企業(yè)自主評價；組建技能隊伍建設(shè)專家團隊進企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)申報省市級技能大師工作室。目前，建成技能大師工作室15家，占全貴陽市的40%。

強化正向激勵 營造氛圍

“尊重技能、尊重人才，不能只是停留在口號上。非常感謝經(jīng)開區(qū)管委的‘大手筆’，為我們技能工人提供實實在在的獎勵，這次，我也終于成為‘經(jīng)開工匠’，得到獎金5萬塊錢，對我來說，這是一筆不菲的收入……”來自貴州航天電器股份有限公司李賀站在2021年“十百千”技能之星頒獎典禮上激動地發(fā)言。

為切實增強技能人才的獲得感，貴陽經(jīng)開區(qū)按照三星級每人5萬元、二星級每人2萬元、一星級人才每人1千元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵星級技能人才。三年來，累計發(fā)放獎勵資金393.5萬元。

經(jīng)開區(qū)不僅加大高技能人才表彰獎勵，還建立了一整套星級人才的激勵機制，包括給予技能提升補貼，優(yōu)先推薦參加各類評選、技能大賽等，并在子女入學(xué)、醫(yī)療保障、住房安居等方面予以政策傾斜，同時加強技能之星的政治引領(lǐng)和政治吸納。撥付培訓(xùn)補貼50萬元，鼓勵200余名技能之星提升技能；推薦12名技能之星參加省市級職業(yè)技能大賽，7名在省級大賽中獲獎；為70名技能人才辦理人才綠卡，促進50名技能之星入駐人才公寓，解決了20余名高技能人才的子女入學(xué)難題，推薦3名“經(jīng)開工匠”成為人大代表。此外，該區(qū)還通過搭建平臺，展示、宣傳技能大師，全力營造尊重技能、崇尚勞動的社會氛圍，激勵更多青年人才學(xué)技能、當(dāng)“工匠”。

通訊員 孫玉香 符愛波

貴州日報天眼新聞記者 桂榕

編輯 方亞麗

二審 陳露

三審 張齊