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“針對您提出的信息源過窄導(dǎo)致企業(yè)畫像不精準(zhǔn)的問題，我認(rèn)為需要提升集成共治能力，加強(qiáng)與各部門合作，拓寬信息來源渠道，才能更好地為市場主體服務(wù)。”國家稅務(wù)總局貴州貴安新區(qū)稅務(wù)局青年干部蔣政在實戰(zhàn)化培訓(xùn)項目階段工作情況展曬匯報上進(jìn)行現(xiàn)場答疑。

2月22日，貴安新區(qū)稅務(wù)局舉行春訓(xùn)實戰(zhàn)化培訓(xùn)項目階段成果展曬，經(jīng)過兩個小時的現(xiàn)場比拼，軟件服務(wù)業(yè)和金融業(yè)兩個項目團(tuán)隊不分伯仲，均獲得“優(yōu)秀”等次。

該局將實戰(zhàn)化培訓(xùn)作為2023年春訓(xùn)系列活動之一，采取“1+1+1+N”模式，即1名黨委委員為導(dǎo)師、1名支部書記為牽頭負(fù)責(zé)人、1名青年干部為項目負(fù)責(zé)人，同時選取公職律師、稅務(wù)師、青年業(yè)務(wù)骨干等共同參與實戰(zhàn)化培訓(xùn)項目，培訓(xùn)項目聚焦建筑業(yè)、金融業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)、平臺公司等新區(qū)重大產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)實踐的有機(jī)結(jié)合，幫助稅務(wù)干部培養(yǎng)專業(yè)精神、完善專業(yè)知識、提高專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)，增強(qiáng)稅務(wù)干部促改革、抓落實的能力，在實戰(zhàn)化培訓(xùn)中破解稅收業(yè)務(wù)難題，增強(qiáng)服務(wù)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)。

“在新崗位雖然只有短短3個月，但實戰(zhàn)化培訓(xùn)讓我收獲很多，豐富了我的業(yè)務(wù)知識，清楚了金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及涉稅需求，破除了本領(lǐng)恐慌。”貴安新區(qū)稅務(wù)局第二稅務(wù)所青年干部吳麗蓮說。吳麗蓮是一名稅務(wù)新兵，參加稅收工作兩年多時間，從事稅源管理工作不到半年。本次展曬，她走上講臺，講解了金融機(jī)構(gòu)對外投資、非金融機(jī)構(gòu)債務(wù)重組等內(nèi)容，分享了稅收服務(wù)金融行業(yè)工作指引等經(jīng)驗。

近年來，國家稅務(wù)總局貴州貴安新區(qū)稅務(wù)局突出專業(yè)化人才培養(yǎng)，以實戰(zhàn)化培訓(xùn)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武等為載體，構(gòu)建“線上學(xué)習(xí)、線下集訓(xùn)、實戰(zhàn)鍛煉、復(fù)盤總結(jié)”四位一體培訓(xùn)模式，明確專業(yè)化骨干人才培養(yǎng)項目7個，重點培養(yǎng)專業(yè)化骨干20余人。截至目前，該局每6名稅務(wù)干部中，就有1人取得稅務(wù)師或者法律職業(yè)資格證書，“三師”人才占比達(dá)17%。

“實戰(zhàn)化培訓(xùn)項目旨在解決培訓(xùn)針對性、實效性不強(qiáng)，工學(xué)矛盾突出等問題，為青年干部搭建實訓(xùn)的平臺、展示的舞臺、成長的梯臺。”國家稅務(wù)總局貴州貴安新區(qū)稅務(wù)局黨委書記、局長蔣春暉表示，將持續(xù)提升實戰(zhàn)化培訓(xùn)質(zhì)效，在急難險重任務(wù)中鍛煉實戰(zhàn)能力，為服務(wù)新區(qū)發(fā)展打造一支敢干、實干、快干、會干的稅收業(yè)務(wù)尖兵。

貴州日報天眼新聞記者 余昌旭

編輯 彭楊

二審 陳玲

三審 王淑宜