12月2日，2021中國質(zhì)量協(xié)會年會開幕，第十九屆全國質(zhì)量獎(2020-2021年)組織獎在年會開幕式上揭曉。經(jīng)過嚴格的資格審查、資料評審、現(xiàn)場評審、評審委員會審議、網(wǎng)上公示、審定委員會審定并征集相關部委意見，決定授予包頭鋁業(yè)有限公司等15家組織“全國質(zhì)量獎”。本屆全國質(zhì)量獎組織獎涉及大中型企業(yè)、軍工行業(yè)、教育行業(yè)，獲獎組織具有廣泛的社會影響力。

為引導和激勵各類組織追求卓越的經(jīng)營質(zhì)量，增強綜合競爭能力，更好地服務用戶、服務社會，不斷夯實我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的基礎，2001年，中國質(zhì)量協(xié)會設立“全國質(zhì)量管理獎”，2006年更名為“全國質(zhì)量獎”。

20多年評審活動開展以來，全國質(zhì)量獎之所以受到廣大企業(yè)和組織的認可，因其具備幾大特點：

規(guī)范的評審機制。全國質(zhì)量獎評審組織架構(gòu)實行“三三制”，即三方(評審專家組、評審委員會、審定委員會)、三審(資格審查、資料評審、現(xiàn)場評審)、三會(答辯評審會、推薦獲獎評審會、獲獎審定會)。審定委員會、評審委員會、評審專家組依據(jù)評審管理辦法和評審程序規(guī)范的規(guī)定，各自履行職責，并且評審委員會主任、副主任均由外部專家擔任。通過這些機制，確保評審的公正與公平。

先進的評審標準。全國質(zhì)量獎評審采用的卓越績效模式，為組織落實全面質(zhì)量管理理念，提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量提供了可操作的實施框架。這也是當前國際上80多個國家和地區(qū)的質(zhì)量獎項普遍采用的評審標準。

科學的評審方法。采用成熟度評價模式，針對標準條款的要求，“過程”類條款從“方法-展開-學習-整合”四個維度，“結(jié)果”類條款從“水平-趨勢-對比-整合”四個維度，對組織管理的成熟度進行系統(tǒng)評價，幫助組織準確判斷目前所處的成熟度水平，找準未來改進的方向，促進組織管理不斷走向成熟。

專業(yè)的評審隊伍。覆蓋質(zhì)量、戰(zhàn)略、品牌、企業(yè)文化、人力資源、運營管理、信息化等各個領域，通過評審員的搭配組合，確保對組織做出深入、客觀、準確的評價。

國際化視野運作。依托全球卓越績效委員會平臺，與國際知名質(zhì)量獎項的負責機構(gòu)建立了良好的溝通交流機制。同時，推薦全國質(zhì)量獎獲獎組織參與國際獎項角逐。

如今，全國質(zhì)量獎已是與美國波多里奇國家質(zhì)量獎、歐洲EFQM全球卓越獎和日本戴明獎齊名的全球四大質(zhì)量獎項。

(成成)