近日，廣西人才網發布2022年薪酬報告，報告顯示，2022年廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬為5921元/月，求職者期望平均薪酬為5486元/月，用人單位發布職位的平均薪酬穩步增長。

南寧平均薪酬位居廣西榜首

報告顯示，2022年用人單位發布職位的平均薪酬為5921元/月，比去年的5625元/月增長5.26%，而求職者期望平均薪酬為5486元/月，比去年的5443元/月增長0.79%。用人單位發布職位的平均薪酬穩步增長，本年度平均薪酬依舊略高于求職者期望平均薪酬。

(相關資料圖)

近十年求職者期望薪酬和用人單位發布職位薪酬中位值對比(單位：元/月)。

2022年，廣西區內用人單位發布職位的平均薪酬為5902元/月，求職者期望平均薪酬為5464元/月。

廣西各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區內工作地南寧市平均薪酬最高，達到6230元/月，比2021年增長7.27%，中位值為5197元/月，比2021年增長7.58%。

欽州市位居第二，平均薪酬水平達到5818元/月，比2021年增長9.51%;玉林市排在第三，平均薪酬水平達到5752元/月，比2021年增長3.40%。

緊隨其后的是桂林市平均薪酬5683元/月，防城港市平均薪酬5672元/月，貴港市平均薪酬5663元/月，北海市平均薪酬5531元/月，柳州市平均薪酬5381元/月，崇左市平均薪酬5358元/月，河池市平均薪酬5187元/月，梧州市平均薪酬4832元/月，百色市平均薪酬4900元/月，來賓市平均薪酬4547元/月。

各工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬(單位：元/月)。

在區外工作的廣西人

薪酬如何?

區內用人單位提供的平均薪酬與駐區外的職位平均薪酬相比仍有差距。 數據顯示，用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到6895元/月，期望在區外工作的求職者對薪酬的要求達到6444元/月。用人單位職位樣本主要集中在廣東省、湖南省、福建省、云南省、四川省、貴州省、海南省、江蘇省、浙江省等地。

此外，2022年度，用人單位提供駐國外的職位主要集中在越南、肯尼亞和安哥拉等國家。駐國外的職位平均薪酬達到13186元/月，期望在國外工作的求職者對薪酬的要求達到10103元/月。

區外部分工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬對比。

這個職位平均薪酬最高

超1.5萬元/月

數據顯示，廣西平均薪酬最高的職位類別是高級管理類，達到15412元/月;其余平均薪酬靠前的職位類別是——計算機硬件開發類10047元/月;建筑/工程類8033元/月;IT管理/項目協調類8001元/月;證券/期貨/投資管理/服務類7789元/月;計算機軟件開發類7401元/月;房地產開發/經紀/中介類7195元/月;銷售類7107元/月。

各種職位類別的職位薪酬和求職者期望薪酬情況。

附：廣西部分具體職位薪酬參考表

來源丨中國廣西人才市場、廣西頭條NEWS

見習編輯丨覃瀏榴