2023年4月8日，大家人壽“星鏈計劃兩周年大會”在南京召開，總公司和全國19家分公司個險管理干部與事務所合伙人代表參加大會。

(資料圖片)

大家人壽個險渠道積極探索獨代模式，自2021年4月份“星鏈計劃”啟動以來，以模式經營三要素為核心，構建了一整套指導業務模式創新發展的方法論及實操技術，獨代模式得到了趨勢性的驗證。公司新三年發展之際，個險渠道將堅持以隊伍建設為核心、培育高價值的司控渠道，以模式創新為驅動、打造差異化競爭優勢，以專業賦能為保障、建立可持續的經營能力。

大家人壽獨代模式獲得趨勢性的驗證

星鏈計劃兩周年大會上，大家人壽個險總監王剛做了題為《奔赴超級星時代》的主旨報告，總結和回顧星鏈計劃兩周年的發展歷程及得失，并從進化角度重新闡述了四大賦能體系，為代理人未來發展指明了方向。王剛表示，2023年1季度，大家人壽個險渠道期交保費突破5.7億元，超越2022年全年，期交規模市場排名第16位，同比增速排名第1，已達標星級事務所432個。從產能來看，2023年1-3月獨立代理人隊伍月人均產能達到10.33萬元，處于行業領先地位；一季度MDRT（百萬圓桌會員）達成數量為147人，高產能之下，代理人高收入得到保障，隊伍穩定性得到加強。

129個星級保險事務所和MDRT事務所掛牌

會議期間，大家人壽遼寧分公司周芳、山西分公司魏迎春、江蘇分公司解蘭飛三位優秀事務所合伙人代表就招募、優升穩增以及客戶經營助力事務所發展三項內容從實操的層面給全國事務所代表進行了經驗分享。前中美大都會人壽董事總經理齊萊平教授為大家人壽全體內外勤代表帶來專屬課程《從優秀到卓越-淺談中國獨立代理人渠道發展方向》，借助國外的獨代發展經驗暢想大家人壽獨代的未來。大家人壽個險人力發展部負責人劉勇剛就星鏈計劃兩周年政策體系做了宣導，分析大家發展趨勢，描繪政策進化藍圖，樹立自身壽險信仰，為與會者明確了星鏈計劃接下來的工作路徑。

大會期間舉辦了事務所掛牌儀式，由大家人壽總經理郁華、大家人壽副總經理葉非等領導為全國129個新定級的星級保險事務所和MDRT事務所掛牌。

郁華在大會結束時表示，大家人壽內勤員工與代理人伙伴要在“用心、用力、用智”的基礎上做到“盡心、盡力、盡智”?！氨M心”要求凡事多想一點，盡可能把事情做完整；“盡力”就是要發揚“走遍千山萬水，想盡千方百計，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦”的四千精神，認真做好手頭的每一份工作；“盡智”要求代理人了解大家人壽獨代模式，“客經做好，好人自來”，著力用公司資源打造客戶生態。

大家人壽以獨代模式經營三要素為核心，個險渠道構建了一整套指導業務模式創新、發展的方法論及實操技術。在“扁平化的分賬方式”這一核心機制的作用下，隊伍人均收入、人均產能持續保持行業領先，以MDRT引進及培養為核心的績優隊伍建設效果顯著；在“事務所合伙人模式的組織載體”方面，事務所總量及定級事務所數量連年攀升，并且涌現出一批優秀的合伙人，為隊伍建設起到了良好的示范引領作用；“生態化的專業支持體系”持續深入探索，賦能隊伍發展。三年來，大家人壽獨代模式得到了趨勢性驗證，個險渠道發展獲得社會各界廣泛關注和積極評價。

2023年是大家人壽新三年規劃的起步之年，公司志在打造一家“客戶價值領先、發展質量一流、富有經營活力”的壽險公司，在獨立代理人模式探索上，大家人壽將堅持以隊伍建設為核心培育高價值的司控渠道，以模式創新為驅動打造差異化競爭優勢，以專業賦能為保障建立可持續的經營能力。