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近日，云膠景陽公司召開2023年度工資集體協商會議，來自職工方、企業方共10名代表參加。

協商會上，職工方和企業方代表從企業職工工資分配制度和標準、分配形式、勞動安全衛生、勞動保護等多個方面，結合企業當前改革發展實際與經營狀況，錨定以職工為中心、穩定產業工人隊伍、保障產業工人經濟地位的目標，圍繞6個提案進行了討論協商，并簽訂工資集體協商協議。在當前改革發展進程中，進一步保障了企業和職工雙方合法權益，構建了和諧勞動關系。

近年來，云膠景陽公司始終堅持黨建帶工建，以維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾為工作主線，自2019年以來每兩年開展一次工資集體協商工作，簽訂集體合同，在職工代表大會上審議集體合同，選舉職工方代表，廣泛征求意見，圍繞職工訴求確定集體協商內容，并在職工中開展企業集體協商職工知曉度、滿意度、企業認可度等調查，感到滿意、基本滿意的累計占比超過92%。

工會積極履職，提升民主管理實效。充分利用職工代表大會、廠務公開為推進企業民主管理的載體，擴大產業工人“參政議政”覆蓋面，圍繞企業改革發展和職工切身利益等重大事項向公司決策層建言獻策，認真審議辦理職工代表提案和建議，營造群策群力推動公司改革發展的良好氛圍，保障產業工人主人翁地位。

下步，云膠景陽公司工會將持續以建立職代會規范化運行為核心，豐富日常化民主形式為補充，加大集體協商工作力度，提升集體協商實效，創新工作舉措，充分發揮集體協商穩企保崗的重要作用，結合推動構建和諧勞動關系融入“產改”工作步伐，分類精準開展專項集體協商，以健全企業薪酬激勵制度、維護新就業形態勞動者權益等為重點，推動集體協商工作提質增效、民主管理工作持續煥發生機與活力。（黃民）